Now you’ve seen a few means to provide feedback, imagine an approaching dialogue you have to have having an staff.
"أقدر الجهد الذي بذلته في المشروع، ولكن أعتقد أنه يمكننا الحصول على طرق أخرى للقيام بأشياء أكثر تنظيماً. هل تعتقد أنه ينبغي علينا العمل معًا لتطوير خطة عمل؟"
"لقد أذهلتني الحلول المبتكرة التي قدمتها للتعامل مع الموقف. لقد كانت قدرتك على التفكير خارج الصندوق وتطوير أفكار فريدة مذهلة. وآمل أن أرى المزيد من حلولك الإبداعية في المستقبل."
But In addition, it gives you a fairly easy venue to provide optimistic reinforcement or correct challenges as they occur up ahead of they solidify into unfavorable routines.
بناء علاقات صحية ومثمرة بين الزملاء والمديرين وتعزيز الثقة المتبادلة، وخلق بيئة عمل قائمة على التعاون والاحترام.
Due to strict deadlines, workers normally end up having their plates loaded with get the job done. It certainly requires appreciation if workforce go beyond their common ability to generate deliverables on or prior to time.
تؤثر الطريقة التي نتلقى بها التغذية الراجعة على قدرتنا على التقدم والنمو، لذا تعد الملاحظات البناءة محركًا للتغيير والإبداع من خلال:
دليل الأوصاف الوظيفية قائمة المسميات الوظيفية لمسؤولي التوظيف
وبما أننا بحاجة إلى معرفة كيفية إعطاء الملاحظات، فلما لا نتبادل آراءنا ونتخيّل أنفسنا أصبحنا مدراء في بعد فتر وجيرة، بالنسبة لي:
You'll notice improved staff productiveness when you spotlight your teammates' great endeavours and achievements.
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
When supplying responses, specify the when and in which on the party you are speaking about. This contextualizes the comments and delivers one other person with a particular circumstance to make use of as a point of reference.
يجب أن يحتوي الاستطلاع على توازن جيد بين الأسئلة ذات النهايات المفتوحة والأسئلة ذات النهايات المغلقة ، وذلك لسهولة المستفتى. حشو الاستطلاع بالعديد من الأسئلة المفتوحة يترك نهاية فضفاضة ولا يمكن قياس الردود بناءً على مقاييس الموارد البشرية.
هذه ليست عملية تعرّف على المزيد ستلقي فيها باللوم على الموظفين بسبب عدم تحقيقهم لأهدافهم ، فهذه عملية لمساعدة الموظفين على تحسين أنفسهم من خلال التعليقات البناءة.